O Metaverso tem sido muito falado e agita o universo das profissões do futuro. Surge um questionamento para nossa reflexão:
Como a sua área de atuação estará em 2030?
A próxima década promete trazer mais mudanças que afetarão a natureza das carreiras. A tecnologia já é, e será ainda mais a fonte dos novos conhecimentos. E, os seus avanços já mostram o seu impacto social transformando as realidades.
O Metaverso tem sido discutido e observado pelas empresas e de investidores, afinal essa nova camada da realidade integra o mundo virtual e o mundo real em um ambiente imersivo através de diversas tecnologias.
Olhando um pouco mais no retrovisor da história e explorando o tema Metaverso, vemos que por mais que pareça uma novidade, o conceito surgiu num livro de ficção científica, em 1992: SNOW CRASH, do escritor Neal Stephenson. E desde os anos 2000, existem jogos que exploram o Metaverso, sendo um dos precursores o Second Life, game que simula a vida real de uma pessoa em um ambiente virtual.
Atualmente, para uma compreensão mais efetiva já podemos contar com algumas literaturas e artigos para nos inteirarmos mais sobre o assunto irmos mais à frente. Uma delas e como sugestão temos o livro: METAVERSO – ONDE VOCÊ VAI VIVER E TRABALHAR EM BREVE, dos autores Walter Longo e Flavio Tavares.
Os autores explicam que:
“O conceito de metaverso significa replicar sua vida, seus interesses, suas rotinas e suas relações no universo digital”. O livro conta ainda com uma apresentação objetiva e aborda o tema com questões principais que o complementam como por exemplo sobre criptomoedas, blockchain, realidade virtual, tecnologia 3D, imersão virtual e chatGTD, entre outros.
Os autores mencionam:
“Fica claro, que as tendências do futuro, não se realizam quando determinados fatos acontecem. É exatamente o contrário: fatos acontecem e são percebidos quando vão de encontro à uma tendência que já se instituiu. E é essa conjugação de fatores que está nos levando ao metaverso.”
E essas tendências que veem sendo apontadas mostram as novas necessidades e precisam que trabalhadores as vejam para acompanharem suas evoluções ou transformações das profissões que emergem dessa nova realidade para que atendam às mudanças do mercado e assim sejam criadas profissões para esse futuro. Alguns exemplos de profissões são: programadores, designers gráficos, cientistas de pesquisas, desenvolvedores de ecossistemas, professores, storytellers, seguranças ou police metaverse, especialista em um só mundo (múltiplas realidades), especialista em bloqueios de anúncios, digital influencer do Metaverso.
Além disso, pedem mudanças também outras profissões mais “clássicas” e carreiras, como medicina geriátrica, por exemplo, para suprir as exigências da longevidade populacional, cientista de dados para tornar os processos internos mais eficientes e rentáveis, biotecnólogos para lidar com as novas possibilidades de alimentação e medicamentos, profissionais criativos para desenvolver alternativas para a resolução de problemas, advogado de propriedade intelectual e direito digital para auxiliar clientes na proteção de negócios e tecnologias, gerente comercial para manter as diretrizes e elaborar estratégias para a comercialização de produtos e serviços, entre outros.
Assim, é imperativo se preparar para diferentes ambientes de trabalho mais globais e multifacetados e buscar aprender e conhecer cada vez mais. O conceito de life longlearning, que é a aprendizagem ao longo da vida, ilustra bem essa necessidade para que os profissionais do futuro sobrevivam. Aliás, somente os profissionais que conseguirem ser multidisciplinares, ou seja, com a capacidade de se adaptar, de aprender e reaprender e de resolver problemas terão espaço num futuro próximo independente da carreira que escolherem. O aprendizado contínuo, surge como um grande bálsamo para a busca de soluções e evolução. Quem estiver preparado, poderá garantir espaço no futuro que já está acontecendo agora. A qualificação profissional é uma das portas para se aprender os pilares de uma profissão e traçar uma carreira vitoriosa. Nesse contexto, não dá, para NÃO falar, sobre o metaverso.
E é desafiador estar bem-informado sobre essas mudanças. Por isso, este é o momento de observar, aprender e buscar se atualizar sobre tudo o que envolve a nova realidade digital que pode mudar para sempre a forma como vivemos, estudamos, trabalhamos e nos relacionamos.
Embora existam muitas perspectivas sobre o que o Metaverso será no futuro, já é uma realidade para algumas companhias que utilizam o universo virtual para auxiliar no treinamento a distância de grande quantidade de funcionários e reduzir custos.
Algumas empresas realizam até 100% da sua rotina de forma digital, como traz a reportagem do Jornal O Estado de São Paulo de 12 de março de 2023, sobre a indústria alimentícia nacional: M. Dias Branco com marcas como Adria, Piraquê, que tem sua sede no Ceará, mas consegue realizar todos os seus treinamentos em diferentes regiões do país. A Equipe de Vendas é treinada para organizar as gôndolas dos supermercados melhorando os espaços e facilitando a venda, utilizando a tecnologia Twin (gêmeo digital), para replicar a planta da loja física no universo virtual e poder treinar com maior eficácia através do Metaverso.
Há um amplo leque de possibilidades profissionais e a demanda é grande. Desta forma a descoberta da sua vocação, a escolha da sua profissão e a construção de sua carreira passam por grandes mudanças estimuladas dentre outras pelo Metaverso.
“Hoje, a nossa vida e o nosso bem-estar dependem cada vez mais de uma realidade mista, que engloba tanto o mundo físico quanto o digital”. Martha Gabriel, futurista.
Informações do Autor
Stella A. Purita Vessoni Nunes
| Diretora-Sócia Treinamento & Desenvolvimento Humano e Mentoria do Grupo Mulheres Fazendo Negócio e SLINC (Scientific Learning and Innovation Consulting);
| Consultora Comportamental & Sistêmica;
| Especialista em Vocação, Carreira & Liderança;
| Master Coach e Mentoring para Executivos e Adolescentes;
| Terapeuta em Programação Neurolinguística;
| Doutoranda em Psicanálise, Psicologia Organizacional e Positiva.
| Articulista da SBTD | Sociedade Brasileira de Treinamento & Desenvolvimento Humano
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